Aktualności
Ogłoszenie o postępowaniu kwalifikacyjnym na Członka Zarządu „RUCH” S.A. ds. Kolportażu
Ogłoszenie Rady Nadzorczej „RUCH” S.A. o postępowaniu kwalifikacyjnym na Członka Zarządu „RUCH” S.A. ds. Kolportażu
Na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18.03.2003r. (Dz. U. z 2003 r. Nr 55, poz. 476 z późn. zm.) Rada Nadzorcza „RUCH” S.A. z siedzibą w Warszawie ogłasza wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Członka Zarządu „RUCH” S.A. ds. Kolportażu.
1. Zgłoszenia kandydatów będą przyjmowane do dnia 11 maja 2009 roku do godziny 15:00 w siedzibie Spółki – 00-958 Warszawa ul. Wronia 23 – w Kancelarii Ogólnej – decyduje data wpływu zgłoszenia.
2. Kandydaci mogą uzyskiwać informacje o Spółce na stronie internetowej www.ruch.com.pl. Na stronie tej znajdują się również dokładne cele, obszary zadaniowe i profil kandydata.
3. Kandydaci składają zgłoszenia wraz z CV oraz oświadczenia o:
a) ukończeniu studiów wyższych,
b) co najmniej pięcioletnim stażu pracy na stanowiskach kierowniczych,
c) korzystaniu z pełni praw publicznych,
d) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
e) nie podleganiu określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka Zarządu w spółkach handlowych,
f) niekaralności,
g) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata dla celów postępowania kwalifikacyjnego.
Do zgłoszenia kandydaci winni dołączyć w oryginałach lub odpisach dokumenty potwierdzające kwalifikacje kandydata (w tym świadectwa pracy z ostatnich 5 lat oraz ewentualne posiadane rekomendacje) oraz zaświadczenie o niekaralności. Odpisy dokumentów mogą być poświadczone przez kandydata. W takim przypadku, w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat jest zobowiązany do przedstawienia Radzie Nadzorczej oryginałów lub urzędowych odpisów poświadczonych przez siebie dokumentów, pod rygorem wykluczenia z postępowania kwalifikacyjnego. Kandydat zobowiązany jest podać dane do kontaktu telefonicznego. W toku postępowania kwalifikacyjnego kandydat może przedstawić Radzie Nadzorczej dodatkowe dokumenty.
4. Otwarcie zgłoszeń nastąpi w dniu 12 maja 2009 roku.
5. Rozmowy kwalifikacyjne z wytypowanymi kandydatami będą prowadzone począwszy od dnia 22 maja 2009 roku w siedzibie „RUCH” S.A.
6. W toku rozmowy kwalifikacyjnej będą oceniane wymagane w przedstawionych profilach kompetencje i doświadczenie kandydatów. Zostanie oceniona również:
a) znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem Skarbu Państwa,
b) znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników, wiedza o zakresie działalności Spółki oraz o sektorze, w którym działa Spółka,
c) znajomość funkcjonowania rynku kapitałowego w Polsce,
d) znajomość ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne,
e) doświadczenie niezbędne do wykonywania funkcji członka zarządu w spółce,
f) znajomość zasad nadzoru właścicielskiego, audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa oraz rachunkowości zarządczej,
g) znajomość sektora i rynku na którym funkcjonuje Spółka,
h) inne zagadnienia określone w specyfikacjach na poszczególne stanowiska i § 9 w/w rozporządzenia Rady Ministrów z 18 marca 2003 roku.
7. Rada Nadzorcza „RUCH” S.A. zastrzega sobie możliwość zakończenia w każdym czasie postępowania kwalifikacyjnego bez wyłonienia kandydata Rada Nadzorcza powiadamia kandydatów o zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego.
8. Zgłoszenia kandydatów nie spełniające wymogów określonych w ogłoszeniu o postępowaniu kwalifikacyjnym oraz złożone po upływie terminu składania zgłoszeń nie będą podlegały rozpatrzeniu.
9. Zgłoszenia należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Członka Zarządu „RUCH” S.A. ds. Kolportażu".
Dokładne cele, obszary zadaniowe i profil kandydata
Członek Zarządu ds. Kolportażu
Cel stanowiska:
Efektywne zarządzanie działalnością kolportażową „RUCH” S.A.
Obszary zadaniowe:
-
zagadnienia dotyczące zasad i kierunków polityki kolportażowej Spółki,
-
zagadnienia dotyczące zasad i warunków kolportażu wydawnictw,
-
negocjowanie kluczowych umów kolportażowych,
-
współpraca z pionem handlu.
Profil kandydata:
Wykształcenie: wyższe, kursy i szkolenia w zakresie kolportażu będą atutem dodatkowym.
Doświadczenie zawodowe:
5 lat pracy na stanowisku kierowniczym w obszarze kolportażu, logistyki lub sprzedaży.
Wymagane kompetencje:
-
znajomość zasad kolportażu,
-
umiejętność ogarnięcia i rozwiązania problemu,
-
myślenie analityczne i koncepcyjne.
